Le Comité mixte de la Caisse commune des pensions du personnel des Nations Unies a tenu sa 79e session virtuellement les 19 et 20 février 2025. La session du Comité a commencé par l’élection des membres du Comité. Les principales questions abordées comprenaient la résolution de l'Assemblée générale de 2024 sur le régime des pensions des Nations Unies (A/RES/79/253), la composition des comités du Comité, les résultats de l'enquête d'auto-évaluation du Comité en 2024 et le plan de travail du Comité pour 2025. Le Comité a examiné les mises à jour de l’Administratrice des pensions, du Représentant du Secrétaire général pour l’investissement des actifs de la Caisse, du Comité de solvabilité de la Caisse et du Comité de gestion de l’actif et du passif, et du Groupe de travail sur l’examen de la gouvernance.
Vous trouverez ci-dessous les points saillants de certaines des principales questions abordées et des décisions prises.
Élection du nouveau président, des vice-présidents et du rapporteur pour 2025
Le Comité a élu M. Gerald Anderson, représentant du Conseil d'administration de l’Organisation mondiale de la santé (OMS), au poste de président ; Français M. Alejandro Rovira, représentant des chefs exécutifs de l’Organisation internationale pour les migrations (OIM) en tant que premier vice-président et Mme Nicoletta Marin-Cudraz Davi, représentante des participants de l’Organisation mondiale de la propriété intellectuelle (OMPI) en tant que deuxième vice-présidente ; et M. Philip R. O. Owade, représentant de l’Assemblée générale des Nations Unies, en tant que rapporteur.
Performance de la Caisse
L’Administratrice des pensions, Mme Rosemarie McClean, a souligné l’engagement de la Caisse à fournir un service exceptionnel au personnel actuel et ancien, tout en faisant face à une augmentation de 34 % de la charge de travail de 2023 à 2024. Elle a souligné les paiements ponctuels dans 18 devises dans plus de 190 pays et le fait que 93,2 % des prestations de retraite initiales ont été traitées dans les 15 jours ouvrables suivant la réception des documents requis par les organisations membres. En 2024, la Caisse a lancé un nouveau système de gestion des relations clients (UNJSPF Connect), délivré des certificats numériques de droits à prestation à plus de 50 % de la population éligible et renforcé la communication. Les initiatives futures comprennent des améliorations à UNJSPF Connect, l’authentification multifactorielle pour la plateforme libre-service des membres, une nouvelle suite financière, des formulaires de pension plus conviviaux et des ressources pédagogiques élargies.
Le Représentant du Secrétaire général pour l’investissement des actifs de la Caisse (RSG), M. Pedro Guazo, a souligné que malgré les turbulences des cinq dernières années, la Caisse est désormais dans une position financière et opérationnelle plus solide qu’il y a cinq ans. Au 31 décembre 2024, la valeur préliminaire des actifs de la Caisse était de 95,4 milliards de dollars US, soit une augmentation de plus de 7,1 milliards de dollars US par rapport à décembre 2023. Le rendement nominal annuel préliminaire pour 2024 était positif de 8,4 %, répondant à l’objectif de rendement à long terme et aux mesures d’efficacité. Après la présentation du RSG, le Comité a discuté des perspectives d’investissement compte tenu de l’état du marché mondial et de la stratégie entourant certaines répartitions d’actifs.
Résultats de l’enquête d’auto-évaluation 2024
Le Comité a examiné les résultats de l’enquête d’auto-évaluation 2024, qui a montré une réponse positive globale plus élevée en 2024 par rapport à 2023. Le Comité a pris note des résultats et a reconnu l’importance d’une amélioration continue des performances et des méthodes de travail du Comité pour assurer des taux de participation et de satisfaction élevés.
Plan de travail du Comité mixte pour 2025
Le Comité mixte a pris note du plan de travail et des priorités pour 2025. Les domaines à aborder lors des sessions du Comité de 2025 comprennent les questions de gouvernance, les questions actuarielles, la gestion des placements, la gestion des risques, ainsi que les questions administratives, financières et d’audit. Le Comité se concentrera également sur plusieurs initiatives visant à améliorer le système de prestations de retraite, notamment en ce qui concerne les petites pensions, le système à double filière, les prestations de conjoint.e et d’invalidité et l’impact des fluctuations monétaires sur les prestations de retraite.
Questions de gouvernance
Le président du groupe de travail sur l’examen de la gouvernance, qui a été créé pour examiner les réformes de gouvernance adoptées, a fait le point sur l’état d’avancement de ses travaux. Le Comité a discuté des recommandations du groupe de travail et a décidé des questions clés suivantes : le maintien de la taille et de la composition du Comité mixte, la reconvocation du groupe d’examen de la politique d’éthique pour examiner les modifications à apporter à la politique d’éthique et les mesures visant à améliorer l’efficacité en automatisant certains dossiers gérés par le secrétariat du Comité mixte.
