Photo: Ryan Brown / UN Women

Du 14 au 16 octobre 2024, ONU Femmes a organisé la réunion annuelle mondiale des points focaux pour l’égalité des sexes des Nations Unies au centre d’accueil des visiteurs Danny Kaye de l’UNICEF House à New York. Plus de 50 points focaux pour l’égalité des sexes de différentes agences, fonds et programmes des Nations Unies ont assisté à l’événement en personne, et plus de 100 collègues supplémentaires se sont joints à distance. La réunion a été organisée dans le cadre du septième anniversaire de la Stratégie sur la parité des sexes applicable à l’ensemble des Nations Unies.

Ce réseau à l’échelle du système des Nations Unies comprend plus de 550 points focaux pour l’égalité des sexes dans le monde entier. Le thème de la réunion annuelle mondiale de cette année était « Rendre compte, réengager et mobiliser des ressources », en accord avec le 30e anniversaire de la Déclaration et du Programme d’action de Beijing en 2025, qui met l’accent sur la réalisation de l’égalité des sexes et la garantie des droits et de l’autonomisation des femmes et des filles.

Les participant.e.s ont entendu les discours des dirigeant.e.s de l’ONU, notamment des messages enregistrés de Mme Catherine Russell, Directrice exécutive de l’UNICEF et de S.E. M. Earle Courtenay Rattray, Chef de Cabinet du Secrétaire général, qui ont lancé un appel urgent à l’importance de promouvoir des environnements et des cultures de travail favorables.

Mme Sima Bahous, Directrice exécutive d’ONU Femmes, a fait des remarques sur le rôle crucial que jouent les points focaux pour l’égalité des sexes. « Cette réunion annuelle vous offrira une occasion unique d’apprendre, de partager des idées, de vous inspirer des succès et des bonnes pratiques de vos pairs et d’unir vos forces à un réseau croissant de personnes engagées dans l’ensemble du système des Nations Unies », a-t-elle déclaré.

« Vos efforts sont essentiels pour atteindre la parité des sexes. Vous faites avancer les priorités pour les femmes et les filles, et je vous remercie tous pour ce que vous faites chaque jour », a ajouté Mme Bahous.

Parité des sexes à la Caisse commune des pensions du personnel des Nations Unies

La direction de la CCPPNU s’est engagée à créer un environnement de travail favorable. Les membres du personnel bénéficient de conditions telles que l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée pour atteindre la parité des sexes et s’assurer que personne n’est laissé pour compte.

« Je félicite les points focaux pour l’égalité des sexes pour le rôle important qu’ils jouent au sein de la Caisse et je voudrais réaffirmer mon engagement à garantir que nous atteignons la parité des sexes aux niveaux de la haute direction et de la direction intermédiaire », a déclaré Mme Rosemarie McClean, Administratrice des pensions.

« À la Caisse, nous nous efforçons d’atteindre la parité des sexes à tous les niveaux de nos processus de recrutement et de sélection », a déclaré M. Guazo, représentant du Secrétaire général pour les actifs de la CCPPNU. « De plus, nous faisons pression pour l’égalité des sexes dans les entreprises dans lesquelles nous investissons, par le biais de notre engagement en tant qu’actionnaire », a-t-il ajouté.

La Caisse cherche à assurer la diversité des sexes parmi son personnel à tous les niveaux et suit l’exemple du Secrétariat des Nations Unies pour atteindre un équilibre des sexes de 50/50 au sein de son personnel.

Voix des points focaux pour l'égalité des sexes de la CCPPNU

Ju Hui Lee, responsable des risques et de la performance des investissements au Bureau de la gestion des investissements (BGI) de la CCPPNU, a toujours voulu être le point focal pour l'égalité des sexes au sein de la Caisse. Pour elle, l'égalité des sexes est un principe fondamental à défendre, en particulier en tant qu'entité du système des Nations Unies. « Le rôle d'un point focal pour l'égalité des sexes est indispensable pour concrétiser ce principe, en facilitant l'échange de réflexions et d'expériences avec nos points focaux homologues afin de favoriser l'apprentissage mutuel », a-t-elle déclaré.

Suparna Bose, responsable de la gestion des programmes à l'administration des pensions (AP) de la CCPPNU, était impatiente d'exploiter le potentiel que les points focaux pour l'égalité des sexes peuvent apporter. « Je voulais m'assurer que nos voix soient entendues et que nous puissions faire une différence, aussi petite soit-elle dans le grand schéma des choses », a-t-elle déclaré.

Alex Rafalovich, responsable des données au BGI qui travaille dans le système des Nations Unies depuis 19 ans, a déclaré qu’il était essentiel de faire entendre la voix des femmes et des hommes : « L’égalité des sexes doit inclure les droits de tous les membres du personnel, indépendamment du sexe, dans une conversation honnête et équitable. »

Susan Chiu, responsable des systèmes d’information au BGI, reconnaît qu’elle a eu le privilège d’être élevée dans un environnement où tout le monde est traité de manière égale, quel que soit son sexe. « Être un point focal pour l’égalité des sexes signifie que j’ai l’occasion de promouvoir activement cette égalité et d’offrir une perspective authentique, qui vient de mon cœur et de la façon dont je vis mes valeurs », a-t-elle déclaré.

Lucía Manzano Gomez, ingénieure de données au BGI, a expliqué que travailler dans un secteur dominé par les hommes peut être isolant pour les femmes, ce qu’elle a vécu de première main. « En travaillant dans une ONG en Espagne, nous avons découvert que l’écart numérique entre les sexes s’accentue. De moins en moins de femmes choisissent des carrières techniques, ce qui entraîne de mauvais résultats tels que des préjugés sexistes dans les algorithmes d’IA et une mauvaise représentation des femmes dans les études de médecine. Lorsque j’ai rejoint l’ONU, j’ai ressenti le besoin urgent de faire quelque chose à ce sujet. J’ai pensé que devenir point focal pour l’égalité des sexes était une excellente occasion de continuer à aider les femmes à s’épanouir. »

Elena Tejadillo, responsable des systèmes d’information à l’AP, estime qu’il est essentiel de promouvoir la parité des sexes dans tous les contextes. « C’est un honneur pour moi de soutenir et d’aider l’ONU à combler l’écart entre les sexes, car l’ONU joue un rôle essentiel dans la promotion de la parité des sexes à l’échelle mondiale. »